Estamos hartos de la rutina y de la falta de objetivos en el trabajo
Seis de cada diez trabajadores en el mundo se plantean cambiar de trabajo. No es irreversible: se puede evitar si somos capaces de cambiar la forma de organizarnos y gestionar el talento.
El mal clima laboral le cuesta a la...
Feedback y Diversidad
La comunicación efectiva en el entorno empresarial es clave para el crecimiento y el desarrollo de cualquier organización. Uno de los pilares del Bussiness Agility es la evaluación constante del progreso y la mejora continua, pero esto no...
Radical Candor, el liderazgo construido desde la sinceridad y la empatía.
Muchas organizaciones quieren cambiar sus modelos actuales hacia otros más ágiles y lo hacen adoptando técnicas de la Metodología Agile, es un gran paso, pero en los grandes pasos...
