Estamos hartos de la rutina y de la falta de objetivos en el trabajo

Seis de cada diez trabajadores en el mundo se plantean cambiar de trabajo. No es irreversible: se puede evitar si somos capaces de cambiar la forma de organizarnos y gestionar el talento.

El mal clima laboral le cuesta a la...

OKRs & Agile: un match perfecto.

Muchas empresas están adoptando un sistema de OKRs como modo de medir resultados, siguiendo el ejemplo de compañías líderes como Google, que los usa desde los años 90. Nosotros aplaudimos esta iniciativa, es un...