Estamos hartos de la rutina y de la falta de objetivos en el trabajo
Seis de cada diez trabajadores en el mundo se plantean cambiar de trabajo. No es irreversible: se puede evitar si somos capaces de cambiar la forma de organizarnos y gestionar el talento.
El mal clima laboral le cuesta a la...
OKR & CFR: la alianza secreta para potenciar los superpoderes del Business Agility.
Una clave para el éxito de la transformación de una organización hacia el modelo más horizontal del Business Agility, es contar con unos equipos empoderados, capaces de...
