Estamos hartos de la rutina y de la falta de objetivos en el trabajo
Seis de cada diez trabajadores en el mundo se plantean cambiar de trabajo. No es irreversible: se puede evitar si somos capaces de cambiar la forma de organizarnos y gestionar el talento.
El mal clima laboral le cuesta a la...
Feedback y Diversidad
La comunicación efectiva en el entorno empresarial es clave para el crecimiento y el desarrollo de cualquier organización. Uno de los pilares del Bussiness Agility es la evaluación constante del progreso y la mejora continua, pero esto no...
Meeting madness: de la reunionitis a encuentros realmente efectivos.
Llegas a la oficina para una reunión a primera hora y desde ese momento vas enlazando unas con otras hasta ocupar un 80% de tu jornada. ¿Te suena ese escenario? Si es así, estás...
Dos de cada tres empresas dicen que son Agile. ¿Pero son Agile?
Dos de cada tres empresas en el mundo consideran que ya aplican metodologías Agile. Exactamente, el 69% de las organizaciones encuestadas en el informe State of Agile HR 2022. Son 6 puntos más que en...
OKR & CFR: la alianza secreta para potenciar los superpoderes del Business Agility.
Una clave para el éxito de la transformación de una organización hacia el modelo más horizontal del Business Agility, es contar con unos equipos empoderados, capaces de...
